5家國營事業虧757億 照發考核獎金1.5月

中油、台電、漢翔、台水與台糖等經濟部所屬五家國營事業,去年度的考核報告出爐,根據消息人士透露,「沒有人吃丙」全數在乙等之上,明年初,員工們就可以領到平均一點五個月的考核獎金。

 

如以國營事業員工平均薪資六萬元計算,這筆考核獎金至少十萬元;據了解,國營事業員工獎金分為「考核」與「績效」兩類,合計最高可領四點六個月;過去兩年,中油、台電雖然有賺有賠,但考核都是甲等,仍為國營事業的「模範生」。

 

根據行政程序,國營事業考核報告須由經濟部呈報行政院核定,目前這分報告已送達經濟部長施顏祥辦公室,如無意外,將在月底前提報行政院,今年第四季拍板,明年初發韓國美瞳放考核獎金。

 

引人注意的是,五家國營事業去年業績表現慘兮兮,五家合計大賠七百五十七億元,遠比原先估計虧損三百一十億,多虧逾四百億元。

 

就個別公司來看,去年台糖與漢翔分別小賺五十五億與十一億,但是台電、中油與台水合計卻大虧八百廿二億元,小賺慘賠,國營事業只能以「錢坑」形容。

 

國民黨立委羅淑蕾說,台電前年虧損一百八十億元,去年還編了卅四億元的績效獎金預算,如果是民間企業虧百億元,還能如此大手筆發獎金嗎?

 

她建議,讓會計師韓國美瞳 等民間專業人員擴大參與評比國營事業考績,才符合社會期待。

 

中油工會理事長莊爵安昨天說,中油去年其實賺三百多億,配合凍韓國美瞳漲才轉盈為虧,「領獎金沒什麼不對」,莊爵安說,若中油今年考核不如去年,工會一定抗議,因為是「政策」害了中油。

 

國營事業人事主管昨天說,依規定,國營事韓國美瞳業考核成績拿甲,該國營事業有七成五、個人考績拿甲等的員工可領一點七個月的考核獎金;若公司考核成績乙等,該公司約有六成五、個人考績拿甲等的員工可以領到一點五個月的考核獎金。

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